Nei giorni scorsi 32 responsabili aziendali tedeschi sono stati in visita a Ravenna. Si trattava di giovanissimi 'middle management' di vari settori industriali, che stanno frequentando un BA part-time ( laurea breve, con corsi lezioni-stage concentrati in alcuni periodi dell'anno) della Technische Akademie Esslingen (www.tae.de), di Ostfildern ( cittadina tedesca di circa 34.000 abitanti, situato nel land del Baden-Württemberg).

Obiettivo dei manager-studenti era visitare il Porto ed alcune aziende selezionate; sono stati accompagnati in visita a Micoperi dal dott. Bernd Beck, consulente aziendale e professionale, incaricato di una presentazione del sistema di formazione professionale in Italia e dell'economia regionale.

Molte le domande degli ospiti a Silvio Bartolotti, presidente Micoperi, dopo una sua presentazione dell'azienda condotta anche con filmati e con il racconto delle particolarissime circostanze della sua storia e sviluppo, e dopo una serie di sue considerazioni sull'economia e sul momento economico-sociale che stiamo attraversando. Le curiosità dei giovanissimi manager spaziavano dalle prospettive delle attività petrolifere e diving alle scelte per il futuro, compreso il progetto di un centro di ricerca sulle energie rinnovabili a cui Micoperi sta lavorando, e sulle possibilità di nuove strade da intraprendere, nell'ottica di una futura (lenta e graduale, ma prevedibile) contrazione delle attività petrolifere. Altre domande hanno riguardato le politiche aziendali sul personale, sulle collaborazioni e sulla formazione e sviluppo. Il Presidente Bartolotti si è soffermato a lungo sui temi cari e caratteristici dell'azienda, e cioè il valore aggiunto del fattore umano, il trattamento del personale (settore particolarmente sensibile nel panorama delle condizioni di lavoro in mare) e la coesione /spirito di squadra e d'azienda. Ha svelato volentieri il 'segreto' del trend positivo che caratterizza Micoperi pur in una fase di flessione dell'economia, e cioè la presenza in azienda dell'intero cerchio delle professionalità, con un ufficio tecnico, progettisti, ingegneri, specialisti metalmeccanici, formati rigorosamente 'sul campo' e cioè in mare. Nell'ultimo numero di un settimanale di settore (ndr: ship2shore) è pubblicata un'intervista a Silvio Bartolotti e al responsabile del cantiere navale in cui si sta ristrutturando l'ultimo mezzo navale acquistato, il Seminole. In questa intervista Bartolotti spiega appunto come il ricorso a risorse prevalentemente interne (naturalmente formate nel tempo) permette oggi a Micoperi di ricostruire e potenziare una nave con costi decisamente inferiori rispetto al consueto.

Non sono mancate domande sulla vicenda del Buccaneer ( e le risposte ormai note), e una lunga sosta nella sala mensa aziendale ('la sala della gratitudine', cuore della sede) , in cui le immagini sulle pareti affrescate raccontano la nascita dell'azienda ed esprimono gratitudine ai personaggi che hanno dato un contributo personale e straordinario alla sua odierna realtà di azienda sana, competitiva, e connotata da valori umani e spirito d'azienda intensamente sentiti e perseguiti. "Mi rallegrano le reazioni di questi giovani manager, che ci hanno già fatto avere il loro ringraziamento, ed espresso sorpresa e apprezzamento- ha commentato Silvio Bartolotti- Tengo molto a questo genere di visite, e all'opportunità di veicolare all'estero un'immagine delle capacità industriali e produttive del nostro Paese".